J.TEST介紹

J.TEST考試全稱為實用日本語鑒定考試（以下簡稱J.TEST），于07年8月獲得國家勞動和社會保障部的認可（勞動部文件）。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試、鑒定。因為其鑒定方式科學合理，J.TEST很快成了眾多日資企業的青睞，并逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據，也有些公司把J.TEST成績作為員工派遣、提升時的依據。

日本《外國留學生就職年報》中，將J.TEST考試向打算在日本就職的留學生進行了推薦。

J.TEST的特點：

注重實際能力的考察

J.TEST以考察日語的實際應用能力為主。因此，出題結構和分數安排上增加了聽力部分的比例（達總分的50%） ，與此同時，對日本文化的理解、時事新聞的概要及圖表分析獲取信息等方面也有更多細致的要求。

鑒定級別、考試范圍廣

J.TEST的鑒定級別、考試范圍比較廣，從初學者到資深日語翻譯，J.TEST都可對其進行精確的測定。因此，對企業而言，J.TEST是一個對日語人才全面鑒定的考試，可以用于企業對初、中、高級日語人才的選拔。

考試頻次高

       J.TEST舉辦次數高，基本隔月都有公開考試。方便了企業的人事培訓計劃的制作、新人的采用及人才的選拔，同時也為日語愛好者鑒定自己階段性日語水平提供了一個平臺。

另外，還可以應企業要求，單獨舉辦團體考試（詳情請參考本網站的[團體考試]欄目）。

人性化利于考生自我提高
J.TEST考試結束后，考生可以帶回考卷 (團體考試除外）。考試后，考生除了得到成績單、證書（對合格者）外，還可得到實際答題與標準答案的差異表，差異表中明晰記載著各位考生考試的不足之處，便于自我鑒定，明確努力方向，提高學習效果。

一卷多級的考試制度

  J.TEST考試分中高級（A-D級）及初級（E-F）兩種考卷。

        中高級（A-D級）中分7個級別。

        初級（E-F）中分2個級別。

根據考試的分數來評判級別，將級別認定最大化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。

       （級別同分數的關系請參考“證書與成績欄中的說明）”

為什么被稱為日語托業

        由于J.TEST考試的宗旨是為企業提供日語人才，因此，受到了諸多企業，尤其是日資企業的廣泛認可，也對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。J.TEST考試被稱為“日語托業”也就是情理之中了。
 

J.TEST 在中國

        J.TEST考試于2003年3月進入中國。 目前已在全國25個省或直轄市的著名高校建立了常年考點。
        J.TEST考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務有限公司提供日語人才，J.TEST考試成績達C級以上者，即可優先登錄上海市對外服務有限公司的人才庫，并可優先得到向用人單位推薦的機會。為J.TEST考生搭建了新的就業平臺。